Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 195/2025 del 21/01/2025
progetto Conoscere per Integrarsi - 2a ed. FAMI - BANDO di selezione personale DOCENTE prot. 2045 del 22/11/2024 – GRADUATORIA DEFINITIVA
- 23/01/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 162/2025 del 20/01/2025
DETERMINA CONCLUSIVA attività negoziale FORMAZIONE PERSONALE su nuovo software SPAGGIARI
- 20/01/2025
- Atti e documenti di carattere generale riferiti a tutte le procedure
Protocollo 162/2025 del 20/01/2025
determina a contrarre formazione personale
- 20/01/2025
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
Protocollo 153/2025 del 17/01/2025
AVVISO PUBBLICO - BANDO SELEZIONE COLLABORATORI SCOLASTICI NELL’AMBITO DEL PROGETTO FAMI 21-27 - prog. 181 CONOSCERE PER INTEGRARSI – 2° ed.
- 17/01/2025
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
-
Protocollo 117/2025 del 15/01/2025
Programma annuale 2025
- 15/01/2025
- Bilancio preventivo
-
Protocollo 100/2025 del 14/01/2025
Delibera approvazione programma annuale 2025
- 14/01/2025
- Bilancio preventivo
Protocollo 100/2025 del 14/01/2025
Delibera di approvazione programma annuale 2025
- 14/01/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 72/2025 del 10/01/2025
progetto Conoscere per Integrarsi - 2a ed. FAMI - BANDO di selezione personale DOCENTE prot. 2045 del 22/11/2024 – GRADUATORIA PROVVISORIA
- 10/01/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
-
Protocollo 19/2025 del 04/01/2025
Determina servizio hosting e dominio
- 04/01/2025
- Atti e documenti di carattere generale riferiti a tutte le procedure